蘇高新集團

根本情況
  您現在的位置:首頁 > 群團事情 > 根本情況
工會聯合會

目前,蘇高新集團工联会共有20家下层工会(含团体本部工会),截至2015年末,团体成员企业全部完成建会事情。

自创建以來,開展了大量事情。一是構建民主型勞動關系。實行企務(廠務)公開制度,通過集團內外網、OA、通告欄、微信、各類會議(如總經理作年度事情報告)等載體或形式,宣布企業發展信息,及時讓職工了解企業情況,讓廣大職工積極爲發展獻計獻策,最大限度、最廣泛地反应職工群衆的意見和呼聲,積極回應息争決群衆關切的問題。

二是構建人文型勞動關系。開展深受幹部職工歡迎、富有創意、豐富多彩的文體活動,不斷滿足幹部職工多層次的精神文化需求。組建籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、書法社和合唱團等多種文體組織,每年舉辦集團“聯合杯”羽毛球、“挑戰者杯”籃球、“友誼杯”乒乓球比賽、“迎新年”爬山活動。完成職工服務中心建設,中心相繼舉辦了觀影、烘焙、培訓、讀書沙龍和金融知識沙龍等活動。定期組織廣大職工進行康健體檢,關愛職工身體康健。每年開展夏季安康“三送”活動,協助做好宁静生産事情,更好地維護職工勞動宁静和生命康健權益。利用年中、春節走訪慰問困難職工,不斷擴大困難職工幫扶救助覆蓋面,切實爲職工提供就業援助服務,讓更多的困難職工享受改造發展结果。

三是構建參與型勞動關系。認真組織工會幹部參加教育培訓,提高工會幹部開展實際事情的能力,對新任工會幹部進行崗位培訓,對屆中工會幹部進行系統性理論培訓,對工會主席側重進行执法法規、協商談判、權益保障、組織領導等方面知識能力的培訓;對各工會委員會成員則根據其事情職責,側重進行事情業務知識培訓。

團委

蘇高新集團團委下属企业團委1个,团总支1个,团支部8个。35周岁以下青年近800人,28周岁以下团员220名。蘇高新集團團委是苏州市五四红旗團委,团体團委所属苏州太湖湿地公园团总支是江苏省五四红旗团总支、全国五四团总支。

随着团体和各企业深条理改造和加快生长,企业对青年职工干部的力量需求不但给团的事情带来了生长空间,也使团员和青年事情面临新的形势和任务。蘇高新集團團委对峙以青年为本,以提升青年能力与素质为先,以“依靠青年、办事青年”为事情宗旨,主动适应企业生长大局,不绝探索国有企业团青事情新方法。在此理念之下,蘇高新集團团事情在组织建立、运动组织、青年职业生长、品牌塑造以及在增强企业文化等方面取得了显著地成效,先后举办五四青年公益植树、青公益走下层等品牌运动。